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黄岛区委党校“四个强化”聚焦作风建设
更新时间:2020-03-13 14:50:01 点击数:1 

□青岛西海岸报/新闻网  通讯员 王艳

本网讯 新学期伊始,黄岛区委党校紧贴区委中心工作,服务新区“实施海洋战略、率先蓝色跨越、建设美丽新区”建设大局,进一步深化党校功能,推动党校各项工作在新的起点上有新提高、新贡献。

一、聚焦作风建设抓队伍,强化“示范者”作用。黄岛区委党校重新全面修订各种制度,党校工作量化管理,主体班学员管理、请销假公务接待、三会一课等制度,进一步理顺工作关系和工作职责,以实现党校工作制度化、规范化和科学化。在制定岗位目标责任制方面,要求从部门到个人,从校级领导到工作人员,均要量身制定本年度岗位目标责任。在落实提升方面,要求达到工作目标提升、工作责任提升、工作执行力提升

二、做优干部培训,强化主业主课建设。黄岛区委党校发挥创新的精神,加强学习研究,进一步加深对国情省情市情区请的认知和把握,重点完善“党员干部要坚守共产党人的价值观、井冈山道路、从苏联亡党亡国看全面从严治党、党员领导干部的党性修养、用铁的纪律筑牢防腐倡廉防线”等课程,积极引导干部学员坚定正确的政治立场,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自,突出主课业课的要求,提升了党校工作水平。

三、做强人才培养,强化师资队伍建设。及时出台实施了优秀老教师带青年教师的制度,老教师在业务方面定向指导年轻教师;坚持集体备课,既充分发挥集体智慧,又能让年轻老师从中学到知识,提高自己;新专题试讲,由校学术委员会进行现场评课现场打分,不合要求的重新完善重新试讲,直到获得通过后方可安排上课堂,以此提高教学水平。

四、做好制度建设,强化管理制度科学规范。黄岛区委党校党委建立和完善一系列管理制度,以制度管人管事,促进内部规范管理,助推干部职工作风转变。先后重新修订22项规章制度,进一步强化了干部职工的责任意识、服务意识和进取意识,激发了教职员工干事创业的热情,为推进“军民幸福、干部自豪、令人向往”的美丽新区建设提供有力的智力支持和人才保障。

责编:陈蔚

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